师徒结对共奋进，薪火相传铸希望

为助力青年教师成长，发挥园骨干教师的“传带帮”的作用，达到“以老带新、以新促老、师徒共进”的目标，打造天惠专业、优质、高水准的教师队伍，9月24日，江宁区东山天惠路幼儿园开展了2021年师徒结对活动。

经师易遇，人师难遭。活动伊始，陈娟园长作为全体教师的领路人，对各对师徒提出殷切的希望：每一位教师要明确作为师徒的职责，每一位天惠家人在未来的三年扎实每一步、每一天，抓住成长的教育契机，沉下心来履行教育人的职责，找回作为教育人的幸福感。

天惠何其有幸拥有陈娟园长——教师们的“大师傅”，为大家在专业成长的道路上指路迷津，遮风挡雨。相信天惠所有的教师能够铭记园长的教诲，扎实工作，潜心育人。

其后，主持人郑重宣读了师父和徒弟的各自职责，宣布了具体师徒结对名单，陈娟园长为各位师父颁发聘书。一纸聘书，承载了沉甸甸的嘱托，传递了勇于奉献、敢于担当的职责，记录了师徒结对的珍贵瞬间。

敬拜恩师一鞠躬，天惠师徒是一家；

敬拥恩师一满怀，携手共进展才华；

敬献恩师一杯茶，杏坛桃李满天下。

拜师后师徒签下协议书，师徒合影留念。随后，师徒代表上台发言。王英杰老师作为师父代表发言。她说，作为师父要做到言传身教，率先垂范；与徒弟相处做到同舟共济，教学相长。她认为，青年教师需熟读《幼儿园指导纲要》、《3~6岁儿童学习与发展指南》，将其作为促进自身专业成长的工具书；虚心学习，研读学前教育核心期刊，做到理论与教育实践相结合。

夏佳老师作为徒弟代表发言，表示自己会珍惜与天惠家人相处的日子，保持积极主动、脚踏实地的学习态度，真心诚意的接受师父的指导与督促，让自己成长为一名研究型教师。师徒结对礼成后，师徒“你化我猜”尽显默契。

此次师徒结对活动，为不同发展阶段的教师们提供了合适的成长途径，为天惠路幼儿园教师队伍建设和教育教学质量的提升和发展，奠定了坚实的基础。青蓝结对，携手同行。相信天惠的家人们一定会牢记师父嘱托，砥砺前行，共铸天惠育人梦！